南方医科大学｜基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、药学、特种医学、护理学、医学技术、生物学、生物医学工程；服务医学问题的计算机、统计学、心理学、材料、化学等交叉方向博士后·创新培养岗、A岗、B1岗、B2岗；B2岗与住院医师或职业医师规范化培训结合
| 单位 | 南方医科大学 |
|---|---|
| 研究方向 | 基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、药学、特种医学、护理学、医学技术、生物学、生物医学工程；服务医学问题的计算机、统计学、心理学、材料、化学等交叉方向 |
| 地区 | 广东省广州市 |
| 项目/档位 | 创新培养岗、A岗、B1岗、B2岗；B2岗与住院医师或职业医师规范化培训结合 |
| 导师 | 公告未指定具体合作导师。 |
| 待遇 | 创新培养岗基础年薪40–70万元起，校本部细则为40万元起；A岗基础年薪28–60万元起，校本部细则为28万元起；B1岗基础年薪18万元起。上述起点年薪包含广东省财政博士后资助经费，现行标准为每人每年15万元。奖励年薪、科研绩效、导师补贴和获批项目资助另计，不能与基础年薪无条件相加。B2岗统一薪酬未公布，由所在医院确定。校本部可申请免租博士后公寓；无法安排时提供每月2000元租房补贴，最长24个月。社保、公积金缴纳比例和基数未在公告中明确。 |
| 入站要求 | 已获得博士学位，或学位主管部门已同意授予博士学位；既往业绩良好、具有较强学术潜力，经学校评议后确定岗位等级。公告未统一规定年龄上限、博士毕业年限、论文数量或期刊级别，具体资格由学院或医院审核并写入岗位协议。全年接受申请，2026年全年有效。 |
| 出站要求 | 创新培养岗最长资助5年；A岗聘期2–3年、最长4年；B1岗聘期2–3年。具体聘期任务和出站考核标准由二级单位结合学科特点写入合同，公告未公布统一论文、项目、经费或成果数量硬指标。B1岗转A岗后按A岗标准考核。 |
| 出站去向 | 学校公告未承诺博士后普遍留校。符合业绩要求者，入站即可按规定申请副高级专业技术职称，评审指标单列；具体留校需经过考核和岗位聘用程序。 |
岗位说明
南方医科大学2026年校本部博士后招聘，医学方向覆盖基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、药学、特种医学、护理学、医学技术、生物学、生物医学工程，以及服务医学问题的计算机、统计学、心理学、材料、化学等交叉方向。创新培养岗基础年薪40–70万元起，A岗28–60万元起，B1岗18万元起；B2岗由所在医院确定。校本部可申请免租博士后公寓，无法安排时提供每月2000元租房补贴，最长24个月。具体出站标准由二级单位结合学科特点写入合同，公告未公布统一量化指标。